Кузя 
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА ТОРОПЦА И РАЙОНА


домой На главную
домой ФОРУМ

О ТОРОПЦЕ

гербИСТОРИЯ
картаГЕОГРАФИЯ:
церковьПАМЯТНИКИ
мужикЗНАМЕНИТОСТИ
заводПРЕДПРИЯТИЯ:
короваСЕЛЬСК.ХОЗ-ВО:
школаУЧЕБ.ЗАВЕДЕНИЯ:
СОЦ.УЧРЕЖДЕНИЯ
телефонТЕЛЕФОНЫ:
новостиНОВОСТИ:
ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ссылкаССЫЛКИ:
ЛИРИКА

древоНАШЕ ДРЕВО:

древоДРЕВА ТОРОПЧАН:

Кто из Масальских, Кузьминых или Парамоновых, а также всех с ними связанными нашел себя на моем сайте или должен быть здесь, а также хочет поделиться своей автобиографией или фотографией, пишите: ticshen@yandex.ru
 
Быстрый переход к заинтересовавшему предприятию:
ООО "ТОРОПЕЦКОЕ АТП" МУП "ВОДОКАНАЛСЕРВИС"
ВОИНСКАЯ ЧАСТЬ 11777 ВОИНСКАЯ ЧАСТЬ 71628
ООО "ГЕКСА-НМ" ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИЙ завод (банкрот)
МУП "ЖИЛКОММУНУСЛУГИ" ООО "КРИСТАЛЛ ВАЛДАЯ"
ГУП "ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" ФГУ "ТОРОПЕЦКИЙ ЛЕСХОЗ"
ООО "МЕГАПЛАСТ" ОАО "МЕТАПЛАСТ"
ООО "МОЛПРОДУКТ" МЯСОКОМБИНАТ (банкрот)
ООО "ТОРОПЕЦКИЙ ПИЩЕКОМБИНАТ" ООО "ТОРОПЕЦ-ОБУВЬ"
ООО "ПРОФУПАК" ЗАО "ПОТЕНЦИАЛ"
ООО "РЕМСТРОЙ" ОАО "ТОРОПЕЦКИЙ РЕМЗАВОД"
ООО "РосТок" ЗАО "ТОРОПЕЦДОРСТРОЙ"
ПосПО "ПЛОСКОШСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД" ТОРОПЕЦКОЕ РАЙПО
ООО "СТРОИТЕЛЬ" OOO "СМАК"
ФГУ "ТОРОПЕЦСЕЛЬЛЕС", филиал ОАО "СГ-ТРАНС"
ОАО "ТОРОПЕЦКАЯ ШВЕЙНАЯ ФАБРИКА" ООО "ТОРОПЕЦКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ"
ООО "ФРОНТ-ЛАЙН" МУП ТР "ТОРОПЕЦЭНЕРГО"
Торопецкий ПОЧТАМТ ООО "ЛПХ" СИЯНИЕ"
Компания "ОКНА & ДВЕРИ" ООО "ТОРОПЕЦКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ"
"КРЫНИЦА",база отдыха и туризма ОТДЕЛЕНИЕ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ

Немного статистики:
На территории района ведут свою деятельность 15 крупных и средних предприятий промышленности различных организационно-правовых форм собственности. Объем отгруженной промышленной продукции составил 565,6 млн. руб., или 115,2 % к соответствующему периоду прошлого 2004 года в действующих ценах.
Рост объемом производства обеспечен в основном за счет химической и легкой отраслей.
Производство изделий из пластмасс возросло к аналогичному периоду прошлого года в 1,3 раза, объемы производства ООО «Мегапласт» выросли в 1,6 раза. На 42% возросли объемы реализации продукции по виду деятельности «производство резиновых и пластмассовых изделий» за счет значительного увеличения изделий из пластмасс.
По виду деятельности «текстильное и швейное производство» рост объемов реализации в 1,1 раза и обеспечен за счет увеличения объемов производства швейных изделий. В пищевой отрасли роста объемов производства не наблюдается. Однако следует отметить, что производство кондитерских изделий и производство муки к аналогичному периоду 2004 года возросло в 1,1 раза.
В деревообрабатывающей промышленности в текущем периоде снижены показатели и по вывозу древесины (в 1,4 раза), и по производству пиломатериалов (в 1,3 раза). Среднесписочная численность работников предприятий и промышленности на 01.10.05 г. составляет 991 чел., или 90% к 01.10.04 г.
Среднемесячная зарплата работников промышленных предприятий за 9 месяцев составила 5139,5 руб., выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 116%. В целом по району среднемесячная зарплата составляет 4300 руб.
Из 15 крупных и средних предприятий промышленности 10 сработали с прибылью. Важно отметить, что в 2005 году открыты новые предприятия промышленности:
ООО “ПрофУпак” — с деятельностью по производству упаковки для полимерных материалов;
ООО «Гекса-НМ» — производство строительных (нетканых) материалов;
ООО «Фронт-лайн» —производство обуви;
ООО «Смак» — производство хлебобулочных изделий.

АРХИВ СТАТИСТИКИ

ОАО "Метапласт"
ЛюдиХарактеристика
  • Ген.директор Селезнёв Р.Б.
  • Главный инженер Смирнов А.П.
  • Начальник производства Медведев И.Г.
  • Главный бухгалтер Михайлова В.В.
  • ОАО "Метапласт" - один из крупнейших российских производителей тары, упаковки и укупорки пищевых продуктов мясо-молочной промышленности и медицинских препаратов.
    Предприятие существует с 1978 года.
    Территориально завод находится в 400-х км строго западнее г. Москвы, в центре крупнейшего промышленного Европейского анклава и крупного промышленного региона бывшего СССР. Расстояние от завода до городов - Риги, Санкт-Петербурга и Минска - 600 км, до Варшавы 1000 км. Практически завод расположен на пересечении прохождения торговых грузопотоков "Восток-Запад" с небольшим расстоянием до Рижского порта на западе и "Юг-Север" с коротким расстоянием до Санкт-Петербургского порта на северо-западе. Расстояние от завода до автострады Москва-Рига всего 18 км, а до авто-дороги Одесса-Санкт-Петербург - около 150 км.


    Подробнее о заводе можно прочитать на сайте www.metaplast.ru

    ООО "Мегапласт"

    ЛюдиХарактеристика
  • Ген.директор Коровников В.И.
  • Коммерческий директор Мищенко И.В.
  • Гл.Бухгалтер Шиманова Л.И.
  • 31 декабря 2005 года исполняется 3 года со дня образования ООО «Мегапласт». Предприятие динамично развивается. Технологический цикл движется параллельно строительным работам. Производство на предприятии специфическое, связанное с пожароопасностью, поэтому рост предприятия идет постепенно. Выпуск производства к 2004 году вырос в два раза. Близится к завершению ремонт второго ангара. А это еще 1030 кв. метров, занятых под производственные мощности. Всего получается 2400 кв.м. Наращивание мощностей будет продолжаться. Из южной Кореи отгружены и движутся в сторону предприятия 2 контейнера с новым оборудованием. К концу января-февраля они прибудут на «Мегапласт», наступит очередь монтажа оборудования, затем — пуск. На новом оборудовании будет выпускаться продукция, аналогов которой в России не выпускается. Но более конкретно об этом пока еще говорить не время.
    На данном этапе предприятие продолжает выпускать лотки из полистирола, ланч-боксы всевозможных форм и цветов для упаковки пищевых продуктов. По сравнению с 2004 годом количество наименований упаковочных изделий возросло с 57 до 260-270 видов. Технология изготовления осталась прежней. Но наряду с имеющейся готовится к выпуску и продукция, изготовленная иным образом. Привезли, подготовили к монтажу и запустили линии, с которых будут сходить изделия, выполненные так называемым термопластавтоматным методом литья. У таких изделий будет принципиально другой вид. Продукция не залеживается на складах. На них — недельный итог работы. Продукция отправляется потребителям большегрузными машинами. К которым в этом году добавились еще три. Но и этого уже недостаточно. По-прежнему привлекается наемный транспорт. 80% продукции направляется в Москву и там реализуется через московские представительства. Увеличились поставки в регионы — в Красноярск, Краснодар, Анапу, Норильск, Самару и т.д., вплоть до Магадана.
    В целях чистоты экологии и экономии производство на предприятии безотходное. Все остатки измельчаются, разогреваются, после чего горячая масса продавливается сквозь отверстия, превращается в нити. Они охлаждаются водой и дробятся. Полученные гранулы используются затем в качестве основного сырья. Высокие требования к качеству определяют подход к работе оборудования и всего производства в целом. Именно в этом аспекте осуществляется деятельность инженерно-технических работников предприятия, ремонтников, рабочих, обслуживающих машины-автоматы. На конец декабря 2005 года на предприятии работает 212 человек. А с прибытием в конце зимы оборудования из Кореи потребность в рабочей силе возрастет. Обдумывается вопрос строительства жилых помещений барачного типа для привлечения гастарбайтеров, так как своя Торопецкая молодежь не сильно желает работать ни за какие деньги. Работа трехсменная, по скользящему графику. Условия нормальные, с системой вентиляции, с теплыми бытовками, раздевалками, благоустроенными санузлами и т.п. По заключению компетентных санитарных органов вредным производство не является. С нового года ожидается очередное увеличение зарплаты. Текучесть кадров составляет процентов 20. Это нормально. Костяк предприятия, его опору и единую команду составляют полторы сотни стабильно работающих, для которых завод стал вторым домом. Средний возраст работающих 25 лет.
    Так как предприятие достаточно отдалено от центра города, для доставки людей предоставляется транспорт. В обеденный перерыв все работники обеспечиваются горячей полноценной и вкусной, практически домашней пищей. Плата за обед составляет 20-25 % его стоимости, остальную сумму компенсирует завод.

    ЗАО "Потенциал"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Аввакумов С.В.
  • Гл.Бухгалтер
  • История ЗАО «Потенциал» началась в 1989 году, когда завод купил бывшие в употреблении машины для переработки пластмасс и начал выпускать два вида пробок — пробку для вина, уксуса, технических жидкостей и пробку для шампанского.
    Затем «Потенциал» приобрел в Германии и на Украине термоформовочные машины и начал производить одноразовую посуду и контейнеры для упаковки пищевых продуктов.
    Интерес рождает спрос, а спрос, как известно, — предложение. В связи с этим, конкуренция на рынке пластиковых изделий крайне жесткая. Чтобы быть конкурентоспособным, «Потенциал» постоянно контролирует качество на всех этапах производства, уменьшает внутренние издержки, что, разумеется, сказывается на себестоимости продукции. Но сегодня, как показывает практика, этого недостаточно. Для того, чтобы выдержать конкуренцию, нужно все время идти на шаг впереди, предлагая новые виды продукции, которые отсутствуют у конкурентов. Для того, чтобы сделать этот шаг, «Потенциал» приобрел в Тайване новую линию для переработки пластмасс - для производства различных видов упаковки (в том числе и с закрывающейся крышкой) для пищевых продуктов, кондитерских изделий, товаров широкого потребления, продукции фармацевтической промышленности, хозяйственного назначения и т.д. Размеры поверхности формования могут быть изменены по желанию заказчика, а регулируемая площадь формования позволяет экономно расходовать материал. Помимо этого, данное оборудование может быть переналажено на производство различных изделий по желанию заказчика путем замены технологической оснастки.
    На ЗАО «Потенциал» достойная заработная плата и солидный социальный пакет. В число социальных программ «Потенциала» входят такие направления, как создание условий для обучения и профессионального развития, создание новых рабочих мест, бесплатное выделение транспорта и сельскохозяйственной техники для личных нужд работников и др.
    ЗАО «Потенциал» с первого дня своего существования принял решение не стоять в стороне от социальных проблем территории, на которой работает. В связи с этим, предприятие регулярно оказывает помощь школам и церквям Торопецкого района.

    ОБУВНАЯ ФАБРИКА

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Cветлана Гридякина
  • ООО "Фронт-Лайн"

    «Фронт-лайн»:первые шаги на пути к успеху.
    Статья Натальи Пугачевой в газете "Тверская Жизнь"

    В октябре 2005 г. в магазинах многих городов России, в том числе Твери, Москвы и Санкт-Петербурга, появилась спортивная обувь с торговой маркой «Фронт-лайн», у которой есть все шансы стать одним из неоспоримых лидеров продаж.
    Для этого у нее есть три явных преимущества перед другими: цена (обувь от производителя всегда дешевле), качество (продукция «Фронт-лайн», будет очень прочной, надежной и удобной), оригинальный внешний вид (все модели этой марки разрабатываются профессиональными дизайнерами в соответствии с модными тенденциями). Производить эту чудо-обувь, поверить в существование которой при таком количестве плюсов и полном отсутствии минусов, будут вовсе не за границей, а в нашей области. В городе Торопец. На Торопецкой обувной фабрике.
    Образованное еще в 1874 году предприятие на протяжении всей своей социалистической истории славилось комнатными тапочками. Удобная домашняя обувь сходила с фабричного конвейера многотысячными «тиражами». Предприятие ударно работало под девизом «Мы обуем всю страну!». И ведь, действительно, обувало! Трудно было найти на широких просторах СССР такой дом, где в прихожей на самом почетном месте не красовались бы тапочки из Торопца. Однако времена госсзаказа прошли. Настало время рыночных отношений, а фабрика продолжала существовать в нереальных советских реалиях. Конкуренты - китайские производители - наступали на пятки обладателям торопецких тапочек своими дешевыми шлепанцами, которые россияне почему-то (наверное, все же из-за цены) ужасно полюбили.
    Торопецкая фабрика беднела с каждым днем, цеха ветшали, производственные мощности свертывались. Однако даже в самые непростые времена здесь не допускали полной остановки предприятия и коллектив, несмотря на трудности, сохранили. Именно благодаря этому, по мнению одного из сегодняшних руководителей фабрики Светланы Гридякиной, стало возможным возрождение предприятия. Началось оно меньше года назад, - в октябре 2004-го - но уже сейчас можно с уверенностью сказать: Торопецкая обувная фабрика будет жить. И процветать.
    Новая жизнь для предприятия началась с прихода новых инвесторов. Они навели порядок в цехах, сделали ремонт помещений и котельной и даже закупили современное оборудование в Тайване. Именно на этой линии и будут делать спортивную обувь, появление которой на российском рынке намечено в октябре. Начнут выпуск непривычной для фабрики продукции с зимней обуви, так называемых, сноу-бутсов. Их будут шить из натуральной кожи и меха. Модели уже разработаны дизайнерами предприятия, новая линия полностью смонтирована. Осталось только получить контейнер с заготовками, и в цехе начнется активная работа. Пока - в одну смену. Объем производства составит порядка десяти тысяч пар в месяц, но постепенно предприятие будет набирать обороты.
    Кстати, появление в Торопце нового цеха не только для любителей модной и надежной обуви большой плюс, но и для самого города, потому что фабрика обеспечила 40 дополнительных рабочих мест для его жителей. Сейчас штат сотрудников цеха еще формируется. А для того, чтобы работа на современном оборудовании шла максимально эффективно и без сбоев, четыре опытных обувщика из Торопца весной нынешнего года были командированы на стажировку в Китай, на предприятие, где действует такая же линия.
    Начав выпуск продукции под маркой «Фронт-лайн» со сноу-бутсов, зимой фабрика перейдет на пошив летней обуви. Коллекция моделей уже разрабатывается, причем в ней будет продукция не только для взрослых, но и для детей. Она, наверняка, понравится даже самым взыскательным потребителям. Впрочем, некоторые из них уже имели возможность познакомиться с обувью марки «Фронт-лайн». Прежде, чем начать выпуск продукции на собственной производственной линии в Торопце, инвесторы шили ее на оборудовании других предприятий. Так что прошедшим летом во многих российских магазинах продавалась обувь «Фронт-лайн» и пользовалась большим покупательским спросом. «Зачем изготавливать обувь на оборудовании потенциальных конкурентов и платить им за это деньги, если можно самим закупить линию и производить кроссовки в Торопце?», - подумали инвесторы и не побоялись вложить немалые средства в развитие фабрики.
    Однако и привычный ее профиль - комнатные тапочки - нынешние владельцы забывать не собираются. Объем производства домашней обуви сегодня составляет 40 тысяч пар в год. Выпускают их в соответствии с ГОСТом и дают гарантию на каждую пару.
    Сейчас предприятие формально разделено на две фирмы:
    ООО «Обувь», которое выпускает тапочки, и ООО «Фронт-лайн», которое будет производить спортивную обувь. Но все же бренд предприятия - Торопецкая обувная фабрика - и по сей день остается неизменным. Кто знает, может, вернутся времена, когда полушутливый девиз «Мы обуем всю страну», вновь станет актуальным для торопецких обувщиков.

    ОБУВНАЯ ФАБРИКА

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор А.И.Бакулина
  • Зам.директора Н.А.Парищенков
  • Мастер Уварова Л.Д.
  • Технолог Смирнова Ю.К.
  • «Торопец-Обувь»

    ЗАО «Торопецкая обувная фабрика» обанкротилось в 2004 г. Параллельно с этим предприятием работало ООО «Обувь». ЗАО «Торопецкая обувная фабрика» выкупила московская фирма «Фронт-Лайн», назначив исполнительным директором М.А.Белоцерковского. Но шесть учредителей ООО «Обувь» передали свои доли другому собственнику. Взамен А.И.Бакулиной и Н.А.Парищенкову удалось организовать на территории свое ООО «Торопец-обувь». После заключения с «Фронт-Лайном» и ООО «Обувь» договора аренды ряда помещений, имущества и транспорта, ООО «Торопец-обувь» получили возможность работать самостоятельно…. Костяк коллектива — ветераны-обувщики. Н.А.Парищенков — очень опытный и грамотный специалист. Он способен совмещать сразу работу и водителя, и механика-наладчика оборудования, заниматься снабжением и сбытом продукции.
    Это мастер Л.Д.Уварова (более 30 лет на фабрике). Именно благодаря ей удалось быстро и качественно наладить технологическую линию. Технолог Смирнова Ю.К. (28 лет на производстве) совмещает работу на контроле и на упаковке. Бывший мастер, на фабрике более 20 лет, П.П.Сочнева трудится на намазке стелек и всегда готова продублировать любого специалиста. Н.А.Стройнова, более 35 лет на производстве, совмещает раскройку с заготовительными и швейными организациями. В.Л.Малышева — инициатор создания ООО «Торопец-Обувь». Специалист широкого профиля. Следит за качеством, обучает молодежь. Фрезеровщик Е.И.Иванин и заготовщица Т.Н.Павлова также совмещают свою работу с другими операциями.
    Всего в коллективе 20 человек. … Трудно было начинать, непросто складываются отношения с предприятиями-соседями, много спорных вопросов, но дело идет, наш коллектив все прочнее встает на ноги. Сбыт продукции наладили бесперебойный.

    ПосПО "Плоскошский хлебозавод"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор А.В.Горностаев
  • Экономист Н.М.Немтинова
  • Гл.бухгалтер Г.И.Смирнова
  • телефоны:
  • Тепло рук пекаря передается хлебу
    (из статьи в газете "Мой край" от 1.07.05)

    Плоскошский хлебозавод, входящий с систему райпо, был построен и начал свою деятельность в 1975 году. Таким образом, этим летом ПосПО «Плоскошский хлебозавод» отметит свое тридцатилетие. Бывают даты и более солидные, однако в современных условиях хлебопекам не сдать позиций очень и очень сложно. Здесь это удалось.
    Тогда, в 1975 году, начиналось все более масштабно. Объемы выпечки хлеба были большие, но ассортимент ограничивался хлебом черным и белым в форме «кирпичиков».
    С начала 90-х ситуация изменилась. Рыночные отношения, чтобы выжить, требовали от предприятия иных подходов к производству. Количество выпекаемых изделий резко сократилось, зато ассортимент расширился, и началась постоянная кропотливая работа над совершенствованием качества. Коллектив вырос незначительно, зато существенно омолодился. Труд пекаря в основном ручной. Полностью автоматизированных производств по выпечке хлебобулочных изделий и по стране найдется немного. Это и не нужно. Недаром говорят, тепло рук пекаря передается хлебу. Вручную или хотя бы частично вручную приготовленное изделие всегда выигрывает прежде всего по вкусовым качествам.
    Сегодня ассортимент хлебобулочных изделий насчитывает 30 наименований. Каждый сорт выпекаемого здесь хлеба — тверской подовый, тверской формовой — нашел себе покупателя, равно как и хлеб мариинский, со специфическим вкусом, со специальной добавкой на основе солода, с тмином и более темным окрасом. Завоевали свою нишу и каждый из пяти видов батонов. Они выпекаются и простые, и более сладкие — на любой вкус. Особое внимание уделяется сдобным мелкоштучным изделиям. Отдает предпочтение плоскошским булочкам определенная и немалая часть покупателей. Семь их наиме6нвоаний — все вырабатывается вручную. Последний освоенный вид — сдоба «сандовская», представляет собой рулетик по форме, внутри — с маком. Эта сдоба совсем недавно поступила на прилавки магазинов, но уже пользуется спросом у покупателей.
    Ассортимент на хлебозаводе периодически обновляется, плоскошские пекари в постоянном поиске. Один вид изделий заменяется другим, более востребованным. Как подчеркнул директор ПосПО «Плоскошский хлебозавод» А.В.Горностаев, их коллектив не только омолодился, но здесь создана и нормальная рабочая атмосфера, в чем заслуга буквально всех работников.
    25 лет работает в системе кооперации и 23 из них на хлебозаводе главный бухгалтер г.И.Смирнова. Большой опыт работы и у экономиста Н.М.Немтиновой. Только лучших слов заслуживают молодые, но опытные мастера-тестоводы Е.И.Лаврова, Г.Н.Королькова, формовщица Е.Ф.Гольцова. Давно и добросовестно в системе кооперации работают кочегар М.М.Соловьев и кладовщица Н.В.Паршина. Да и весь в целом коллектив, отметил А.В.Гороностаев, работоспособный, состоит из добросовестных и ответственных людей. Однако без поддержки и внимания администрации Торопецкого райпо и лично его председателя И.Д.Егорова о стабильной работе говорить бы не пришлось. А пекарное производство не может работать с перерывами и остановками. Так что без стабильности жизнь здесь невозможна.
    «Если говорить о планах, — сказал директор ПосПО «Плоскошский хлебозавод, — то их много. Но в облаках не витаем, лишь бы устоять на своих позициях, не сдать их. Для этого все силы отдаем и будем отдавать работе над качеством изделий. Иначе выжить невозможно».

    НОВЫЙ ХЛЕБ ИЗ ПЛОСКОШИ
    ("Мой край" от 23.03.06)

    Плоскошский хлебозавод стал выпускать хлебобулочные изделия с применением морской капусты - это хлеб "казачий" с морской капустой и хлеб "белгородский" с морской капустой. Йодированный хлеб принесет большую пользу здоровью людей всех возрастов, так как морская капуста - это источник органического йода. Она улучшает работу пищеварительной системы, связывает и выводит из организма тяжелые металлы. Недостаток йода в организме человека вызывает снижение процесса внутреннего обмена веществ, отсюда болезни, недомогание, усталость и т. д.
    Как восполнить йододефицит? Мы предлагаем употреблять хлеб с содержанием морской капусты. Так суточная потребность человека в йоде составляет 150 мкг, в 100 г хлеба "белгородского" с морской капустой содержится до 37 мкг органического йода. Изо дня в день употребляя этот хлеб и при этом не затрачивая дополнительных финансовых средств на медицинские препараты для восполнения организма йодом, мы решим вопрос йододефицита в организме. Кроме этого в продажу поступают пироги "бабушкин "юбилейный". Можем изготавливать пироги на заказ любым развесом.
    Т. ЦВЕТКОВА, технолог Плоскошского хлебозавода.

    ГУП "Торопецкий литейно-механический завод"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Медведев Ю.И.






  • Завод создан 17 августа 1956 года на базе промыслово-кооперативной артели «Красный металлист». От нее он унаследовал вначале и профиль производства. После войны артель выпускала телеги (одноконные хода), алюминиевое литье (чугуны, сковородки, умывальники), керосиновые лампы, ручки дверные и оконные, жестяные изделия (ведра, тазы, огородные лейки, духовки). Одно время литейщики «по совместительству» на двух полукустарных заводиках делали кирпич.
    Имена умельцев предприятия — модельщика К.М.Кеппы, слесаря А.К.Санитарова, первых вагранщиков В.В.Федорова, И.Д.Прокофьева, первых формовщиц Е.К.Федоровой, В.В.Никандровой и других передовых рабочих и работниц, перешедших из промартели на завод и отдавших ему десятки лет труда, занесены в заводскую «Книгу памяти». С 1947 года заведующим производством артели, а потом много лет бессменно главным инженером завода работал И.М.Печатников.
    Набор изделий завода постоянно менялся. Слесарный участок долгое время выпускал детские саночки. В 70-х годах от прежнего ассортимента остался только гвоздь барочный, скоба строительная и чугунное печное литье. Делались также водоразборные колонки для бань и сработанные по образцам ленинградских предприятий коммунального машиностроения банные скамейки с пластиковым покрытием, которые поставлялись в Куйбышев, Чудово, Иваново и др. города страны. Москва заказывала инструменты для работников жилищного хозяйства. Для газификации городов и сел изготавливались газобаллонные установки. Архангельск — канализационные люки (которые затем поставлялись на экспорт в арабские страны).
    В настоящее время завод по-прежнему работает успешно, несмотря не недавнюю смену руководства и производит следующую продукцию: гаражи металлические; контейнеры для мусора; литье чугунное; литье печное; люки чугунные; ограды металлические; тележки; плитка чугунная; котлы стальные; печи для бань сварные; тележки для банно-прачечного хозяйства.

    ОАО "Торопецкий Ремзавод"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор
  • Гл.инженер Шишлов С.Н.
  • Главный бухгалтер Пугачева
  • Товаровед Герасимова Н.И.
  • Кассир Смирнова В.А.
  • В 1939 г. на северо-восточной окраине города Торопца, за железной дорогой, была построена МТМ — машинно-тракторная ремонтная мастерская. Численность всех работающих в ней составляла тогда 37 человек, включая первого директора К.М.Чака, единственного технорука Ю.Я.Бояринова и мастера У.П.Бейнаровича. Мастерская ремонтировала ежегодно всего несколько десятков двигателей тракторов ХТЗ, ЧТЗ и автомашин ГАЗ-АА, обыкновенных полуторок.
    После Великой Отечественной войны численность работающих в мастерской увеличилась до 88 человек, за год стали ремонтировать более 100 моторов. К прежним маркам прибавились двигатели тракторов НАТИ.
    В 1948 году МТМ была преобразована в межрайонную мастерскую капитального ремонта. Рабочих не прибавилось, но пропускная способность мастерской за счет лучшей механизации труда возросла. Кроме прежних двигателей и полуторок ММКР стала ремонтировать грузовики ЗИС-5.
    С развитием отечественного авто-и тракторостроения на смену прежним моторам пришли двигатели автомашин ГАЗ-51, ЗИЛ-120, тракторные моторы Д-40, Д-54, КДМ-46. Торопчане успешно осваивали ремонт новинок, но объем работы мастерской все же оставался небольшим.
    В мае 1965 года ММКР была преобразована в ремонтный завод Калининского треста ремонтных заводов, а два года спустя завод был передан областному объединению Сельхозтехника и специализирован на ремонте автомобильных двигателей. Это позволило без существенного увеличения производственных площадей значительно поднять производительность труда и улучшить качество ремонта. До 4500 моторов грузовых автомобилей ГАЗ-51, ЗИЛ-120 и ЗИЛ-130 получали здесь вторую жизнь ежегодно, а общий объем ремонтных работ в денежном выражении составлял 800-900 тысяч рублей в год.
    В цехах завода было установлено новое оборудование: шлифовальные полуавтоматы, автоматические и полуавтоматические станки для наплавки деталей и аргонно-дуговой сварки, алмазно-расточные хонинги, поточные линии.
    Наибольшее развитие завод получил с вводом в строй нового ремонтного цеха площадью 6480 квадратных метров.
    Завод был одним из самых «богатых» в городе и районе.
    Силами заводы, за счет собственной прибыли, были построены двухэтажные дома для работников в «Черемушках». И пусть нерадивый архитектор придумал двухэтажки этого микрорайона на болоте, построил их практически без фундаментов, они до сих пор стоят и не одно поколение выросло в них.
    С перестройкой прекратились поставки запчастей, заказов. Завод был на гране банкротства. Пришлось переключить пятиэтажные дома, запитанные от шикарной новой котельной Ремзавода на котельную завода Метапласт. Начался развал. Но несмотря ни на что, руководству завода удалось сохранить Ремзавод и не дать ему превратится в руины наподобие деревообрабатывающего завода или мясокомбината.
    Завод потихонечку работает, пытаясь набирать обороты. Будем надеяться, ему это удастся.

    ОАО "Торопецкая швейная фабрика"

    ЛюдиХарактеристика
  • Исполн. обязанности Ген.директора Морару С.В.
  • Гл.инженер С.Н.Максимова
  • Начальник раскройного цеха Амосова Г.И.
  • Главный бухгалтер
  • Главный механик Арсеньев В.В.
  • ОАО «Торопецкая швейная фабрика расположена» в г.Торопце, в центре города, на берегу реки Торопы.
    В 1936 году на ее месте работали мастерские деткомиссии, куда направляли беспризорников для обучения швейному мастерству. Детские комиссии были упразднены в октябре 1938 года, а производственные мастерские учебного комбината передали областному управлению легкой промышленности. В начале 1939 года в городе была создана государственная швейная фабрика. Официально день создания швейной фабрики считается 25 сентября 1939 года.
    Первым директором швейной фабрики стал Ананий Иванович Трапезов.
    Фабрика представляла собой прообраз кустарной мастерской, не имеющей технологического оснащения, хорошей организации труда и была оснащена ножными швейными машинками с низкой производительностью. Специальное технологическое оборудование отсутствовало, большинство работ выполнялось вручную.
    С 1940 года машинный парк фабрики стал возрастать, коллектив производственных рабочих увеличился до 250 человек.
    Во время войны фашисты разграбили и частично разрушили фабрику. Но сразу после освобождения города она начала помогать фронту. В послу Победы в войне коллектив взялся за восстановление предприятия.
    В послевоенное время предприятие кардинально изменилось. Фабрика состояла уже на несколько пошивочных цехов, автомобильного парка, ремонтно-механического цеха и других структурных подразделений, необходимых для функционирования предприятия. В 1947 году фабрика перекрыла уровень, достигнутый до войны. Шили разное — женские платья, сорочки, телогрейки, ватные брюки.
    Из года в год численность коллектива росла и в конце 60-70 г.г. составляла более 1000 человек.
    В 1967 году был введен в эксплуатацию новый производственный корпус. Это позволило перевести из старых помещений все цеха и создать полную и качественную механизацию производственных процессов.
    При переводе на рыночные отношения в начале 90-х годов предприятие попало в очень сложное положение. Начался спад производства, снизился сбыт выпускаемой продукции, резко сократилась численность работающих.
    В 1993 году фабрику возглавил новый директор Замыслов Геннадий Александрович. Им была создана команда единомышленников, которая смогла вывести предприятие из сложной ситуации. Изменилась стратегия предприятия на рынке швейной промышленности.
    С 1993 года предприятие преобразовалось в открытое акционерное общество и начало сотрудничество с Центральным Вещевым Управлением Министерства Обороны РФ.
    Основным ассортиментом выпускаемой продукции стало обмундирование для армии: кителя, куртки, брюки и з шерстяной ткани для младшего и высшего офицерского состава.
    С середины 90-х годов численность акционерного общества постепенно начала увеличиваться, стал обновляться технологический парк оборудования.
    Качество продукции, четкое выполнение обязательств перед партнерами дало возможность фабрике завоевать доверие у государственных структур.
    Заказчиками предприятия кроме МО РФ стали Федеральная служба налоговой полиции, Федеральная пограничная служба, Министерство Внутренних дел, Военизированная ж/д охрана, Федеральная служба правительственной связи.
    В настоящее время выступая на конкурсах государственных заказов, фабрика завоевывает до 90% вещевого имущества из шерстяной ткани. Ежегодно предприятие поставляет свою продукцию для участников военного Парада 9 Мая. Объемы выпускаемой продукции из года в год увеличиваются, растет прибыль предприятия.
    Ассортимент выпускаемой продукции, с которым фабрика вступила в новое тысячелетие: кителя, куртки, брюки и юбки форменные различных моделей из шерстяной ткани, костюмы зимние и летние полевые из х/б ткани, товары народного потребления — брюки мужские и детские, постельное белье, детские утепленные куртки, спецодежда.

    Прочитать статью в "Новостях" к дню легкой промышленности

    ОАО "СГ-транс" (база сжиженного газа)

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Супов В.Н.
  • Начальник ремонтно-эксплуатационной службы Куделевский С.М.
  • Начальник транспортного участка А.Н.Алексеев
  • Филиал по реализации газа ОАО «СГ-транс». Работает с 2000 года. Филиал постоянно расширяется. Недавно пущена в эксплуатацию газовая заправка на выезде из Торопца. Там работают опытные специалисты, у нас самая дешевая цена на газ в регионе. Кроме того, это горючее — одно из самых экологически чистых. На заправочной станции не только заправляются машины, но и продают баллонный газ. Пункт обмена газовых баллонов работает круглосуточно.
    В течение последних двух лет ОАО «СГ-транс» не только заправляет машины, но и устанавливает на них газовое оборудование, чтобы машины ездили на экологически чистом и экономичном виде топлива. За это время установка итальянского газового оборудования высокого качества осуществлена на 70-ти автомобилях. После установки филиал поддерживает техническое обслуживание автомобилей. Из предприятий, «умеющих считать деньги», на газ перешли ООО "Молпродукт" — полностью, РАЙПО — частично, муниципалитет — в планах.
    Сейчас предполагается выделить пять участков под строительство газозаправочных станций на территории Тверской области. Расширяется парк, ожидается получить тепловоз и 10 цисцерн. А это значит, и в район, и в область пойдут более существенные инвестиции.
    Сейчас ф филиале работает 67 человек. Увольнений-сокращений нет. Администрация дает возможность своим работникам получать высшее образование. Помимо того, все работники регулярно повышают квалификацию — работа с газом требует постоянного совершенствования.
    Филиал по мере своих сил оказывает спонсорскую помощь детским учреждениям, спортсменам. Совместно с заведующим отдела экологического контроля администрации района убраны в лесу близлежащие помойки и свалки. А уж чистота на территории предприятия, в цехах, даже в гараже — выше всех похвал. Цветы в административном корпусе, а весной и летом территория филиала просто утопает в цветах.

    ФГУ "Торопецкий лесхоз"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор В.В.Сапунов
  • Мастер Агаркова С.П.
  • Лесничий Б.Н.Ружьев
  • Бригадир В.К.Соловьев
  • Лесничий А.И.Тенкс
  • Лесничий В.П.Михайлов
  • Лесничий Матвеева Л.Н.

  • Коллектив насчитывает около 220 человек. Это 9 лесничеств, лесопитомник, транспортный цех, производство пиломатериалов и другие подразделения. На протяжении многих лет положение дел в лесхозе стабильно. Ежегодно выполняется намеченная программа, работники своевременно получают зарплату, и она в условиях Торопецкого района приличная. Руководство лесхоза видит в этом заслугу всего коллектива. В его составе в абсолютном большинстве — работники с большим стажем.
    В лесхозе прошла реорганизация. Шешуринское лесничество присоединено к Плоскошскому, а Голибицкое — к Красноволокскому. Еще одно новшество — лесничества сдаются в аренду. Такова тенденция по всей стране. Объясняется она тем, что у государства не хватает средств на охрану и защиту леса, не говоря уж о его восстановлении, ведь лесхозы — государственные предприятия. Арендатором Торопецкого, Грядецкого и части Скворцовского лесничество второй год является ООО «ЛПХ «Сияние». Оно выполняет на территории лесничеств весь комплекс лесохозяйственный работ, осуществляя охрану и защиту леса. Есть арендатор у Озерецкого лесничества и второй части Скворцовского, работающий на таких же условиях. Лесхоз же осуществляет контроль за деятельностью арендаторов, соблюдением лесного законодательства, что значительно облегчает дело и снижает затраты собственных средств.
    Как бы ни менялась политика в отношении лесной отрасли, руководство и специалисты лесхоза всегда считали одной из главных задач — лесовосстановление. Ежегодно весной ведется посадка лесных культур. В 2005 году она проведена на территории 202 га. Саженцы и сеянцы для этой цели выращиваются в лесопитомнике лесхоза. Осуществляется уход за лесными культурами, в том числе на территориях арендаторов. В нынешнем году он сделан на площади в 581 га.
    Наряду с успешным решением производственных задач лесхоз принимает участие в восстановлении торопецких храмов, на протяжении многих лет способствует участию нашего известного лыжника-ветерана В.С.Лукина в соревнованиях разного уровня, в том числе и международного.
    В лесхозе активно действует профсоюзная и ветеранская организации, ветеранам оказывается социальная поддержка.

    ЗАО "Торопецдорстрой"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Алексеев В.Т.
  • Механик Лысенков М.А.
  • Гл.бухгалтер Зайцева А.П.
  •  

    Торопецкое Отделение пожарной охраны (Торопецкое ОПО-10)

    ЛюдиХарактеристика
  • Начальник Степанов В.
  • ПОЖАРНОЕ ДЕЛО В ТОРОПЦЕ

    По материалам Газеты "Мой край" от 30.04.2008 г.
    Публикация подготовлена на основе материалов, представленных Псковским государственным архивом и администрацией Торопецкого ОПО-10.

    В 2008 году Торопецкая пожарная часть отмечает 180-летие с момента ее образования.

    « В нынешнем 1828 году в Торопце получено 15537 рублей 95 копеек доходу, в числе расходов показанные на содержание пожарных инструментов 200 рублей, городничий уверяет, что он их никогда не получал», - докладывал чиновник особых поручений барон Мантефель в августе 1828 года генерал-адъютанту Ф. О. Палуччи по случаю ревизии Псковской губернии. Эта дата и стала основополагающей для летоисчисления пожарного дела в нашем городе. Далее относительно пожарной части в Торопце барон писал в своем рапорте: «Пожарные инструменты состоят только из двух маленьких труб с принадлежностями, которые, впрочем, находятся в отличном положении. Городничий жаловался, что градской голова столь мало содействует ему в устройстве сей части, что он должен был купить на свой счет бочку к одной трубе. Лошадей при полиции не имеется, а разложены они на обывателей, которые в случае пожара должны приезжать с ними в полицию. Впрочем, как лошади сии не бывают всегда дома, то полиция не может действовать с большой поспешностью в случае пожара».
    Торопецкая пожарная команда, 1921 год

    В 30-е годы ХIХ века с приходом нового губернатора во всех уездах Псковской губернии начались преобразования по пожарной части. Коснулись они и Торопца. В 1838 году один человек из мещан прошел обучение на брандмейстерских курсах при псковском пожарном депо. Спустя пару лет брандмейстеров было уже двое с жалованием по 55 рублей в год. Предполагали набрать пять служителей, дать им жалование по 8 рублей и четыре лошади. Но этого не случилось. С приходом следующего губернатора обыватели, как и прежде, продолжали приезжать тушить пожары на своих лошадях, со своими бочками, наполненными водой, и огнегасительными инструментами по назначению городской думы. Городское пожарное депо состояло из трех заливных труб с рукавами, 10 ведер, двух лестниц, 26 багров и вил, 10 топоров, 10 щитов.

    В 1849 году купили еще одну пожарную трубу. И всем этим хозяйством заведовал один брандмейстерский ученик. И в последующие годы городничий докладывал о том, что «пожарная часть не устроена и находится в бедном состоянии, лошадей поставляют обыватели по наряду, пожарной команды нет, есть только один брандмейстерский ученик». И лишь через 10 без малого лет городничий Энгельгард смог отрапортовать псковскому губернатору о наличии пожарной команды при полиции в числе семи рядовых внутренней стражи согласно нового штата, изданного в 1853 году. Это были люди, набранные от военного ведомства. Прошло еще десятилетие до того момента, когда в уездах появились городские пожарные команды с вольнонаемными служителями и жалованием из городских доходов.

    Летом 1870 года выходит «Городское положение», в котором попечение о пожарной части окончательно закрепляется за городским самоуправлением. С конца ХIХ века полицейские пожарные команды стали именоваться городскими. Согласно новым штатам торопецкая городская пожарная команда состояла из пяти служителей с жалованием 48 рублей в год каждому и одного брандмейстера с жалованием 200 рублей в год. В это время на должности брандмейстера служил некий Василий Адамович Аф. Позже на его место наняли мещанина Ивана Ильича Карзова, правда, урезав ему жалование до 150 рублей в год (12 руб. 50 коп. в месяц), но при этом предоставив ему при доме, занимаемом городской управой, квартиру.

    В начале 80-х годов ХIХ в. в Торопце началась работа по упорядочению организации пожарной части. Это было связано, по всей вероятности, с созданием вольного пожарного общества, которое впоследствии стало единственным учреждением, исполняющим работу по предупреждению и тушению пожаров в Торопецком уезде, подчинив себе малочисленную городскую пожарную команду со всем ее хозяйством: инструментами, лошадьми, сараем и служебными помещениями. Созданная из горожан инициативная группа завершила работу над проектом устава будущего вольного пожарного общества в Торопце. Устав был утвержден Торопецкой городской Думой. Состоялось организационное собрание общества. Председателем его был избран городской голова И. Н. Чириков, начальником охотников (так назывались добровольные пожарные) – надворный советник Л. А. Рудоновский, позднее – купец В. В. Рудин. В последующие годы на должность председателя правления избирались: потомственный почетный гражданин города В. А. Шерапов, московский мещанин Л. Л. Гейтма. Из этого списка видно, какое значение придавалось пожарному делу – все должности занимали весьма и весьма уважаемые люди. Начальником охотников был избран И. В. Рудин. Вообще практически все мужчины семьи Рудиных посвятили себя пожарному делу.

    сотрудники Торопецкого ОПО-10: (в первом ряду) водитель В. Г. Смирнов, пожарный В. И. Туманов, водитель В. Н. Яковлев, (во втором ряду) начальник караула Н. А. Михайлов, командир отделения С. А. Парамонов, пожарный В. И. Михайлов, водитель Н. С. Зайцев.

    Общество торопецких пожарных состояло из отрядов: лазильщиков, ломщиков, качальщиков, патрульных, охранителей. Были охранители и городские. Чтобы их можно было отличить от охранителей общества, им выдавали голубые фуражки, в то время как у охранителей от общества фуражки были красные. У всех членов общества существовали нарукавные знаки отличия. У передовых отрядов были медные каски, командир имел отличную от рядовых каску с высоким султаном (ее купили специально в Риге). Дополнительным атрибутом одежды брандспоистов(ствольщиков) были кожаные фартуки, нарукавники и ремни. Для забора воды была построена водокачка на Благовещенской улице (вероятно, где сейчас расположен памятник В. И. Ленину). Еще был свой оркестр из 10 музыкантов. Случалось, что музыканты работали за плату на городских праздниках. Эти деньги поступали в кассу общества. Касса также пополнялась за счет проведения лотерей, членских взносов, от работы служителей и лошадей, пособий, были специальные члены-жертвователи при обществе, которые вносили определенные суммы на развитие пожарного дела в Торопце. Деньги расходовались на нужды общества: покупку инструментов, обмундирования, оказание помощи пострадавшим во время пожаров и т.п. Иногда из сумм кассы оказывалась помощь городу. Так, в 1898 году пожарное общество ассигновало деньги на устройство подъездов к городским прудам и их очистку.

    В адрес общества поступали благодарности за энергичную и самоотверженную работу на пожарах. На заседании городской Думы в октябре 1882 г. гласный И. Н. Васильев заявил, что «он лично может засвидетельствовать о превосходной деятельности членов вольного пожарного общества, благодаря которым дом его спасен во время бывшего пожара, несмотря на страшную силу огня от горевших строений в расстоянии всего одной сажени от дома». Если обратиться к статистике пожаров, то из восьми уездов Псковской губернии Торопецкий уезд был самым благополучным, что, несомненно, говорит о заслугах отрядов патрульных и охранителей, последние не только охраняли добро, выносимое из горящих строений, но и проводили определенную разъяснительную работу среди населения. Не случайно вскоре добровольцы удостоились получить лично благодарность от великого князя Владимира Александровича.

    Второй визит князь Владимир Александрович нанес в июне 1894 года. Вся команда Торопецкого ВПО была собрана против воинского управления и выстроена рядами по улице Великолукской перед городскими казармами. Потом члены общества прошли колоннами церемониальным маршем в пожарное депо. И, конечно же, в день годового праздника, который приходился на 31 августа, особенно много звучало слов благодарности от горожан и начальства, вручали награды, памятные подарки. Вот как описал «Псковский городской листок» десятилетний юбилей общества: «30 августа погода была холодная, бурная, лил сильный дождь. Тем не менее, в 10 часов утра все 110 пожарных охотников под предводительством начальника В. В. Рудина и председателя правления И. Н. Чирикова собрались у Корсунско-Богородицкого собора и маршем проследовали в пожарное депо, где был отслужен молебен. Надо заметить, что город был украшен, а дом начальника охотников искусно декорирован зеленью и более 200 мелкими флагами. После молебна началась торжественная часть, где прошли награждения и речи. Затем в здании мирового судьи прошел завтрак, а в 18 часов – обед. Вечером в городском саду состоялось гулянье, в палатках были накрыты столы с угощением. Народу было много. На следующий день вечером пожарное общество с музыкой отправилось по озеру Соломино на лайбе в с. Знаменское, где помещик Поджио устроил для пожарных народное гуляние, бесплатное угощение для членов общества и всех посетителей. Была прекрасная иллюминация…»

    В год открытия Соединенного Российского пожарного общества в Санкт-Петербурге в 1893 году торопецкие пожарные получили приглашение от его председателя графа А. Д. Шереметьева о вступлении в его ряды. В январе следующего года Торопецкое пожарное общество было принято в состав Российского пожарного общества (с 1895 г. оно стало именоваться Императорским Российским пожарным обществом). В 1912 году члены Торопецкого пожарного общества были приглашены к участию в VI Международном конгрессе пожарных, который состоялся в Петербурге. Делегированы были член правления Владимир Иванович Рудин и начальник команды Михаил Моисеевич Писаревский.

    В 20-е годы ХХ века полным ходом продолжались преобразования в пожарной охране: комплектовались профессиональные пожарные команды, добровольные пожарные дружины, оговаривались штаты согласно постановлениям, вносились свои предложения. Так, 10 февраля 1924 года на общем собрании Торопецкой пожарной организации добровольцев и штатной команды решался вопрос о сокращении должности штатного брандмейстера и увеличении штатной команды на 23 человека «для быстроты вывоза насосов и других принадлежностей к месту пожара».

    здание пожарной охраны

    В 1938 году на вооружение пожарной части получен первый автонасос на шасси. Лошади частично были проданы. Практически ежегодно, за исключением военных лет, приобреталась пожарная техника. Сегодня на вооружении пожарного отряда стоят восемь единиц пожарной техники, из них шесть – в Торопецкой ПЧ-54 и два – в ПЧ-55 п. Плоскошь. Штатная численность пожарного отряда 55 человек. В начале года проведен капитальный ремонт зданий пожарной части. Приобретен новый пожарный автомобиль, ведь нехватка техники всегда сказывается на работе. Несмотря на все достижения науки и техники, огонь как был, так и остался одновременно другом и врагом. Число пожаров, к сожалению, не уменьшается. Горят жилые дома, гибнут в огне люди. Чаще это происходит в сельской местности, где тушение пожаров бывает затруднено по причине отсутствия телефонной связи, пожарных водоемов и плохих дорог. Для пожарных – это самый больной вопрос.

    В целом же торопецкие пожарные, как и 180 лет назад, стоят на страже, всегда готовые сразиться с огненной стихией. И выйти победителями.

    МУП "Жилкоммунуслуги"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Дмитриева Л.П.
  • Работа МУП "Жилкоммунуслуги" включает в себя широкий спектр услуг населению. Это - благоустройство города, содержание и ремонт жилья, уборка мусора и другое. А за всей этой работой стоит большой коллектив из 97 человек. И о каждом Лидия Павловна Дмитриева, начальник "Жилкоммунуслуги", говорит только хорошие и теплые слова.
    Труд не очень престижный, но как без него обойтись Хочется отметить таких "старожилов" организации, как В. Н. Кащеев, он трудится водителем с 1971 года. Машина его немного постарше, 1967 года выпуска, и всегда в порядке. Добросовестно относится к своим обязанностям тракторист Ю. В. Угадчиков, техник благоустройства города Т. П. Островская. Добрых слов заслуживает бригада женщин, которые убирают город, они же вывозят мусор из частного сектора. С появлением этой бригады город наш заметно преобразился, с раннего утра женщины уже за работой. Это Н. А. Цветкова, Л. В. Петрова, Н. М. Агеева.
    Достается по полной программе сантехникам, но они успешно справляются со своими обязанностями. Это В. И. Андреев, А. А. Беницкий. Недавно трудится сварщиком В. А. Турчин, но уже зарекомендовал себя как грамотный специалист. Да и сама Лидия Павловна здесь с 1979 года. "Душой прикипела", - говорит она. Конечно, и проблем много, но где без них? А зима вносит свои коррективы. Снег выпал - надо чистить, гололед - надо посыпать. "Наша работа - это непрерывный цикл", -подчеркивает Лидия Павловна.
    С. А. Репин - водитель мусороуборочной машины. Его день расписан по минутам с утра до позднего вечера. Спокойный, обязательный человек и трудится соответственно. Обслуживает организации, многоэтажки, школы, строго по расписанию подъезжая к домам. Сейчас по весне работы заметно прибавляется. Сходит снег, оголяются, создавая неприглядный вид, выброшенные за зиму отходы. И курсирует "мусорка" целый день по улицам. Работает водитель не только в будни, но и в праздники. Настоящий блюститель чистоты.

    МУП "Водоканалсервис"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Березин В.А.
  • Экономист
  • Гл.бухгалтер
  • (по материалам интервью В. Ванышевой с В.А.Березиным.).
    Ранее "Водоканал" входил в структуру МОКХ. По экономическим соображениям произошло разделение. Теперь это самостоятельная организация, именуемая МУП "Водоканалсервис".
    Директор данного предприятия В. А. Березин считает, что решение о выделении в самостоятельную структуру в 2002 году было принято правильно, в частности, в финансовом плане. Поскольку "Водоканал" является муниципальным предприятием, следовательно, и живет оно по муниципальным законам. Сейчас оно стабильно работаем. Уж если взяли плату за воду, обязаны оказать качественную услугу. За прошлый год было реализовано 122 тысячи кубов воды. Технические возможности позволяют дать раза в три больше. По городу 18 артезианских скважин, работают 6, что достаточно для обеспечения населения водой. Это говорит о том, что есть запас, развитие города не будет страдать по вине структуры "Водоканала". Сейчас довольно интенсивно ведется частное строительство, обращаются с просьбой подвести воду, так что предприятие востребовано.
    На 2006 год планируется прокладка магистрального водопровода по ул. Калинина и пер. Холмский, поскольку водопроводная система строилась в 70-е годы и сегодня имеет большой износ. 34 года очистным сооружениям, ремонт требует больших затрат. На большие деньги рассчитывать не приходится, надо стараться обходиться своими средствами. ,
    Главная задача коммунальщиков - с каждым днем и годом улучшать качество услуг. Для обеззараживания воды поставили ультрафиолетовую лампу, ставятся фильтры, планируются ремонтные работы на очистных сооружениях .
    Нынешнюю морозную зиму пережили без каких-либо ЧП. Однако люди должны сделать некоторые выводы, поскольку у многих промерзли трубы. Значит, необходимо на вводе в дом трубы утеплить.
    Сегодня 1 кубический метр воды обходится в 17 руб. 15 коп., хотя реальная цена 34 руб. 55 коп. Стоимость воды будет повышаться ежегодно, так как дорожает электроэнергия, горюче-смазочные материалы и пр.

    ВОХР воинская часть 11777

    ЛюдиХарактеристика
  • Начальник ОТК Ястребов С.А.
  • ведущий бухгалтер Чупрова Н.А.
  • бухгалтер Соколова Н.П.
  •  

    Воинская часть 71628

    ЛюдиХарактеристика
  • Аппаратчик котельной Кириллова Т.В.
  • Начальник котельной Заикин А.Ф.
  • в/ч 71628 (пос.Октябрьский)
    В связи с появлением ракетной техники в системе Главного ракетно-артиллерийского управления (ГРАУ) стали строиться воинские части, которые начинали осваивать это мощное оружие, и среди них воинская часть 71628, которая была образована 3 октября 1952 года. На протяжении всего периода существования она занимала и занимает достойное место среди подобных частей, обеспечивая Вооруженные Силы России ракетами и боеприпасами. Командование части постоянно работает над повышением боевой готовности, расширением и совершенствованием производства, проявляет заботу об улучшении бытовых условий личного состава военнослужащих и гражданского населения военного городка — поселка Октябрьский. Ведутся ремонтные работы жилищного фонда, отремонтированы казарма, столовая, ремонтируются клуб, общежитие.
    Кто проходит военную службу по призыву, видит, что бытовые условия здесь отличные, питание разнообразное, полноценное. Имеется подсобное хозяйство. Здесь служат ребята из Тверской области, Орловской, Псковской и других областей России.
    Взвод старшего прапорщика В.А.Классела считается лучшим в части. Вместе со своими подчиненными выполняет большой объем работ по благоустройству казарменного помещения роты.
    В части отмечается положительная тенденция по продолжению службы по контракту. Так, в 2005 году продолжили службу трое военнослужащих, заключив контракт. В 2006 году уже от солдат по призыву поступило 4 раппорта на контрактную службу. Это добрый знак. Значит, в части — порядок, в воинских подразделениях — замечательные коллективы, есть прекрасные условия для дальнейшей службы. Желают наши солдаты связать свои судьбы с армией, несмотря на то, что сейчас много негативного можно услышать в адрес Вооруженных Сил РФ.

    ООО "Смак"

    ЛюдиХарактеристика
  • Технолог Роман В.В.
  • Производство хлебобулочных изделий

    Торопецкий Почтамт

    ЛюдиХарактеристика
  • Начальник Чащин
  • По материалам интервью с И. ВИНОГРАДОВОЙ.

    Об изменении режима работы Торопецкого почтамта, а также о том, чем живет сегодня его коллектив, мы беседовали с заместителем начальника Татьяной Валерьевной АЛЕКСАНДРОВОЙ.
    - Татьяна Валерьевна, с 1 апреля 2006 года почтамт переходит на новый режим работы. С чем это связано?
    - Да. на основании приказа ФГУП «Почта России» в целях повышения доступности почтовой связи, обеспечения бесперебойного и качественного предоставления полного спектра услуг населению почтамт будет работать без выходных с 8 до 21 часа.
    - Коснется ли это сельских отделений связи?
    - Сельские отделения разделены по классам, по численности населения. Отделения 3 класса - это Плоскошь и Торопец-1, будут работать шесть дней в неделю с 9 до 20 часов, остальные отделения 4 класса - пять раз в неделю с 7 до 20 часов.
    -Что вы ждете от этого новшества?
    -Мы ждем клиентов и, чего скрывать, конечно, увеличения доходов. Для населения, я считаю, будет удобно после работы, в выходной день спокойно, без спешки зайти на почтамт и воспользоваться нашими услугами.
    - Услуги у вас постоянно расширяются. Что предлагаете клиентам сегодня?
    - Помимо нашей основной работы - прием и выдача посылок, бандеролей, заказных и ценных писем - у нас теперь свой пункт приема и отправки электронных переводов, обрабатываем два района, наш и Андреапольский. Переводы доставляются в течение 72 часов. Оказываем также непрофильные услуги, это Интернет, обязательное страхование гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств. Также у нас большой выбор фотоуслуг. Продажа и проявка фотопленки, продажа различных фотоаппаратов, в т. ч. и цифровых, цифровая фотопечать с цифровых носителей, принимаем заказы на фотокерамику. И это далеко не все услуги, которые мы предлагаем населению.
    -Изменилось время работы, увеличивается ли штат работников?
    -Да, штат увеличивается на б единиц, приходят молодые кадры. Хочется несколько слов сказать о работниках, которые много лет отдали почтовому делу и сейчас свои опыт и знания передают молодым. Больше двадцати лет трудятся И. И. Задорожнюк, В. М. Петрова, 30 лет - В. П. Кириллова. Они операторы почтовой связи, грамотные специалисты. Вместе с ними в отделе сортировки работает и молодежь - Е. В. Исаева и Н. В. Филиппова, которые добросовестно относятся к своим обязанностям. 25 лет отдала почтовому делу Н. В. Орлова, она бригадир операторов. Круг ее обязанностей достаточно широк - сортировка, отправка почты, работа на главной кассе, она знает все участки. Более тридцати лет на почте Е. В. Егорова, в 2004 году ей присвоено почетное звание «Мастер связи». Она отвечает за выплату пенсий в городе и на селе, за региональные выплаты Все эти люди отличаются трудолюбием, исполнительностью, все справляются со своими обязанностями, не считаясь с личным временем.
    Хороший коллектив работает в отделе подписки, молодой, энергичный. Руководит им инструктор по подписке Т. А. Смирнова. Здесь всегда народ, полным ходом идет подписная кампания, в продаже - газеты и журналы на любой вкус. Сейчас они готовятся к уже традиционным дням подписчика, которые пройдут в начале апреля.
    «Нас новый режим работы не пугает, - отметила Татьяна Валерьевна, - почтовики справятся».

    "МУП ТР "ТоропецЭнерго"

    ЛюдиХарактеристика
  • Бухгалтер Меркурьева Л.П.
  • Директор Матвеев
  • Специалист по договорам Фомин Г.С.
  • Начальник МУП ТР "ТоропецЭнерго" В. В. Матвеев отметил, что завершающийся отопительный сезон 2005-2006 г.г. стал проверкой на прочность для всего коллектива.
    К зиме были неплохо подготовлены и теплотрассы, и котельные. Именно поэтому удалось избежать крупных аварий. И это несмотря на аномально низкие температуры января-февраля. Ежегодная "напряженка" с топливом присутствовала и нынче, расход его увеличился в морозы в два раза, но температуру в квартирах держали. Одним словом, зимний отопительный период провели нормально. В морозы было организовано круглосуточное дежурство, люди выходили на работу в выходные и праздники по первому звонку.
    Хорошо работали мастера МУП ТР "ТоропецЭнерго" А.П.Моряков и Ф.Г.Уразбахтин, которые координируют работу котельных, персонала, следят за оборудованием. Это добросовестные труженики, на них можно положиться во всем. Слесари Сергей Николаевич Сурменев, Алексей Анатольевич Орлов исключительно безотказные работники. И днем, и ночью в морозы приходилось им выезжать на работу. Следить, не замерзло ли топливо, не дало ли сбой оборудование. Токарь Николай Нилович Леонов тоже мастер своего дела и заслуживает самых добрых слов благодарности.
    Коллектив электроучастка данной организации - достаточно слаженный, мобильный. Существенных аварий, к счастью, в этом году не наблюдалось. Но когда произошло ЧП на районной подстанции, к которой они не имеют отношения, именно электрики "ТоропецЭнерго" там были первыми и помогали в устранении неполадок. Слова благодарности за безотказность и профессионализм заслуживает мастер электроучастка Виктор Николаевич Косенков, который в трудную минуту всегда на месте, а также электромонтеры Анатолий Петрович Никуленков, Петр Иванович Павлов, Василий Петрович Дикарев, водитель Петр Александрович Филиппов.

    ООО "Торопецкое автотранспортное предприятие" (АТП)

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Рубинов
  • зам.по эксплуатации Николаев Е.И.
  • Инспектор отдела кадров Кулевкина Г.П.
  • За 2005 год перевезено 5,2 тыс. тонн грузов против 10,2 тыс. тонн в 2004 году, или на 49 % меньше.
    Доходы от грузовых перевозок уменьшились на 60%, а от пассажирских увеличились на 15%. Перевезено пассажиров 445,6 тыс. чел., что значительно меньше уровня прошлого года.
    Пассажирооборот сократился на 70%, дотации из областного бюджета уменьшились в 6,9 раза по сравнению с 2004 годом. Фактическое число рейсов на автобусных маршрутах составило 18395, или 99% от уровня 2004 года.
    Количество автобусов АТП сократилось на 1 единицу и составляет 18. На 1 единицу сократилось и количество грузовых автомобилей.

    ООО "Ремстрой"

    ЛюдиХарактеристика
  • Ген.директор Смирнов В.Т.
  • Бухгалтер Клепикова Л.А.
  • Экономист Агурьянова М.В.
  •  

    "Торопецсельлес", филиал ФГУ "Тверьсельлес"

    ул.Бердыши, 55
    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Куликов Г.
    Мастер Замыслова Г.
  • Зав.складом Федорова Р.А.
  • Лесник Соболев В.Н.
  •  

    ООО "Торопецкий леспромхоз"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Самохина Г.А.
  •  

    РАЙПО

    ЛюдиХарактеристика
  • Председатель Егоров И.Д.
    Зам.по торговле Семенова Т.А.
  •  

    ООО "РосТок"

    ЛюдиХарактеристика
  • ул.Мусоргского, 94
  • Многопрофильное предприятие. Производит монтаж и ремонт сетей отопления, водоснабжения, канализации, электросетей, устанавливает приборы учета тепла, воды, электроэнергии.

    ООО "Строитель"

    ЛюдиХарактеристика
  • Ген.директор Яковлев Г.А.
  • Инженер ПТО М.М.Родионова
  • бригадиры:
    Н.И.Лукин,
    А.А.Борисов,
    И.А.Колбанев,
    Н.С.Устинов
  • ООО «Строитель» —так называется теперь бывшая ПМК-502, когда-то одна из самых крупных строительных организаций Торопецкого района. Пожалуй, свой статус она сохранила до сих пор, да только таких организаций меньше и объемы работ далеко не те. Когда-то эта контора возводила дома на ул.Широко-Северная, Калинина, корпуса завода «Метапласт», ремзавода, мясокомбината. Теперь строительство такого масштаба не ведется, строительный потенциал за годы реформ потерян.
    ООО «Строитель» занимается теперь в основном ремонтными работами.
    Коллектив насчитывает 50 человек. Основной костяк — работники со значительным стажем, которые проработали здесь десятилетия (Уваров В.И., Родионова М.М.).
    В этом году силами ООО «Строитель» возведена газозаправочная станция на выезде из города с торону Речан. Стоится магазин на углу улиц Калинина и Советская. Ремонтируется спортзал в школе-интернате. Также ведется ремонт в интернатах для престарелых в Михайловском, Цветках, Пожне, котельных — в школах и детских садах.


    ООО "ПрофУпак"

    ЛюдиХарактеристика
  • Ген.директор Белозерский И.
    Главный бухгалтер Алексеева Н.
    Гл.конструктор Осипова Н.
  • Самое молодое предприятие города Торопца. Открыто во II квартале 2005 года.
    Первое в стране предприятие по производству трехслойной полиолефиновой термоусадочной пленки - завод "Профупак" - начнет работу в Торопце. На предприятии установлено итальянское оборудование, а сырье для производства будет поставляться немецким концерном и американской компанией.
    Большей частью трехслойная полиолефиновая пленка используется при упаковке продуктов питания (ранее для этих целей использовалась пленка ПВХ). Как заявило руководство нового предприятия, сегодня российские потребители используют импортные материалы.
    Продукция "Профупак" будет отвечать современным техническим и экологическим требованиям.

    Прочитать статью в "Новостях"

    Компания "ОКНА & ДВЕРИ"

    ул.А.Невского, 17. Тел.: 2-14-06, 8-960-712-71-97
    ЛюдиХарактеристика
  • Директор
  • Экономист
  • Гл.бухгалтер
  • Реализация и установка пластиковых окон, дверей из высококачественного профиля КВЕ (Герамания), а также межкомнатных дверей фирмы "Оптим", дверей входных стальных фирмы "Лигр". Замер и доставка бесплатно. Заказ на строительные и отделочные материалы всех видов и в любом количестве.

    ООО "Гекса-НМ"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор
  • Экономист
  • Гл.бухгалтер Смирнова С.Л.
  • Новое предприятие открылось осенью 2005 года на территории бывшей воинской части в Лесной. Это Московский филиал ООО «Гекса -нетканые материалы». Здесь выпускают строительные материалы - паро-влаго-ветро-изоляторы. В двух функционирующих цехах работает 130 человек, в основном торопчане и жители района. В июне-июле 2006 г. с поступлением очередной партии оборудования и расширения производства количество работающих увеличится. Из желающих здесь трудиться образовалась очередь. Средняя заработная плата - 7 тыс. рублей. На данный момент ведется активное строительство, и в перспективе филиал будет объединять 10 подобных цехов. Процесс производства включает в себя образование нитей с помощью нитяного экструдера, получение ткани и ее ламинирование. Готовая продукция отправляется во все регионы России и бывшие страны СНГ.

    ООО "ЛПХ "Сияние"

    По материалам газеты "Мой край" от 23.03.2006
    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Ижукин С.В.
  • Экономист
  • Гл.бухгалтер
  • ООО "ЛПХ "Сияние" 29 марта отмечает шестилетие со дня образования. И хотя расположено предприятие в Старой Торопе, работы ведутся в арендованных лесничествах нашего района. Кроме того, с января 2005 года официально стало функционировать Торопецкое подразделение данной организации, располагается которое на территории прежнего райтопа. С момента образования возглавляет его молодой и перспективный руководитель Степан Владимирович Ижукин, грамотный специалист, закончивший Брянскую государственную инженерно-технологическую академию по специальности "инженер лесного и лесопаркового хозяйства", в "Сиянии" он с июля 2004 года. Это инициативный, энергичный работник, прекрасный организатор.
    Основной род деятельности подразделения - заготовка древесины и ее дальнейшая реализация. Россия и ближнее зарубежье - преимущественные адреса поставок. Не главное, но существенное для города направление деятельности - заготовка и снабжение дровами населения. В том числе и социально незащищенных слоев. Цены приемлемые. Ежедневно реализуется до 50 кубометров дров. К сожалению, имеется очередь, но подвоз дров стараются осуществить по возможности оперативно.
    Наряду с вышеназванным, как подчеркнул С. В. Ижукин, в арендованных лесничествах - Торопецком, Грядецком и частично Скворцовском - производятся лесохозяйственные работы, включая посадку лесных культур, уход, охрану лесов от пожаров, от самовольных порубок и прочее. Одним словом, арендаторы в ответе за все арендованные лесничества. Контроль за деятельностью в делянках района ООО "ЛПХ "Сияние" в целом и Торопецкого позразделения в частности осуществляет Торопецкий лесхоз. За два года аренды со стороны контролирующей организации нареканий никаких не было, следовательно, все договорные обязательства выполняются. Тщательным образом после вырубок проводится уборка делянок. Этой весной уже третий сезон на местах вырубок будут производиться лесовосстановительные работы - осуществляться посадки лесных культур. В апреле-мае, как и прежде, будут привлекаться на период посадок временные работники, объявление об этом читайте в нашей газете. Строятся и восстанавливаются дороги.
    Весь ряд данных мероприятий не случаен, а закономерен. Ведь аренда долгосрочная, и нет никакого смысла оставлять в лесу беспорядок или разбитые дороги.
    Коллектив в Торопецком подразделении ООО "ЛПХ "Сияние" молодой: почти половина работающих - до 30 лет, преимущественное большинство -до 40. Все 30 человек - торопчане, в основном мужчины. Это и понятно, работа в лесу, в делянках - тяжелая, мужская работа. Помимо всего прочего, это и ежедневные выезды, и низкие - особенно этой зимой - температуры, и подчас бездорожье. Зато, шутят здесь, воздух на рабочем месте чист, прозрачен и свеж. Такова специфика труда лесорубов.
    Коллектив подразделения, по словам. С. В. Ижукина, складывался методом проб и ошибок в течение двух лет. Сложился. Кто не смог прижиться - ушел. Кто остался - проверен и надежен, может выполнять практически все виды работ. Люди здесь сплоченные и дружные, зарекомендовавшие себя с наилучшей стороны. На данный момент штат укомплектован полностью. Но в недалеком будущем планируется расширение производства, будут создаваться новые рабочие места. Здесь будут рады видеть торопчан. Зарплата по Торопцу - достойная и, что немаловажно, стабильная, без задержек. А главное -есть перспектива развития. На снимках: вверху - С. В. Ижукин; внизу - (слева направо) С. А. Чугунов, бригадир бригады лесорубов; Д. Е. Иванов, вальщик леса; В. Н. Спиров, бригадир бригады лесорубов; С. В. Максимов -помощник вальщика леса; А. М. Беляев, вальщик леса; С. В. Харлампиев, помощник вальщика леса; Ю. М. Корольков, водитель УАЗа; В. А. Данилов, водитель лесовоза; водители автомобилей с гидроманипулятором В. И. Иванов, М. А Константинов. А. В. Якутии, водитель УАЗа.

    ЛИКЕРОВОДОЧНЫЙ ЗАВОД ООО "КРИВИТЕСК"

    ЛюдиХарактеристика
  • Генеральный директор Михайлов А.В.
  • Финансовый директор Е.С.Лукина
  • Гл.инженер В.Г.Платонов
  • На заре рыночной экономики якобы один из владельцев в ту пору знаменитого (других, в принципе, еще было мало) брэндов «Смирнофф» наведывался в Торопец разведать, нельзя ли на базе местной водицы - уж больно она хороша и чиста - приготовлять свой горячительный напиток. Но прежний директор Торопецкого ликероводочного завода, закаленный советскими временами, то ли оказался не лыком шит, то ли не понял выгоды, и от предложений отказался. Потом заводик благополучно почил, и долго о нем ничего не было слышно в отличие от «Смирноффа», но за пределами нашей области. Потом, торопецкое производство то воскресало, то хирело. Неровная амплитуда колебаний продолжалась долго. Но что закономерно и потому интересно: к новому году обычно все завалы разгребались. В 2004 не получилось.. Уж в слишком глубокой долговой яме оказался торопецкий завод, который после того как его приобрели новые хозяева, именовался «Кривичи». На 1 октября 2003 он был должен бюджету 16 миллионов 800 тысяч рублей, в том числе 15 миллионов - по налогам.
    Бывший директор В.Гревцев известен в Торопце как директор обанкроченного ликероводочного завода. Теперь он отец Владимир, священник. Что это? Замаливание грехов за разваленный завод или насмешка судьбы? По крайней мере, у знающих этого господина не возникнет, я думаю, желания, идти к нему на исповедь.
    Этот господин, пытающийся прорваться на место главы Администрации торопецкого района не брезговал никакими способами заполучения ректората: раздавал накануне выборов торопецким пенсионерам продовольственные наборы стоимостью в 72 руб. Однако его ожидал сюрприз: кандидат Гревцев занял только четвертое место. Не помогли ему выиграть выборы ни профессиональные "мордоделы" из "северной столицы", ни многочисленные обещания, раздаваемые избирателям. Торопчане, видя "способности" к разваливаю предприятий, не поверили или не пожелали разваливания торопецкого района.
    А заводик жаль. Наша продукция ценилась. Для благополучного исхода переговоров в столицу обязательно везли ящичек нашей мягкой водочки.
    Нет рабочих мест, нет налогов.

    И вот! О чудо!! Ликероводочный завод с 23.09.2005 года вновь заработал. Теперь он называется ООО "КРИСТАЛЛ ВАЛДАЯ".
    Читайте статью в "Новостях"

    "МЕРТВЫЕ" ПРЕДПРИЯТИЯ


    МЯСОКОМБИНАТ

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Кулябин В.В.
  • Ну что сказать? Господин Кулябин очень постарался... Сославшись, что его подставили и пр. отговорки, распродал комбинат нелидовским коммерсантам. Там, наверное, мясо и колбаса нужнее, чем в нашем Торопце. Некогда экспортер колбас в Москву и Ленинград, огромный мясокомбинат зияет выбитыми стеклами. Огромные холодильники еще кое-как поддерживаются, в них ближе к зиме складируют клюкву, в воротах устроена заготконтора по приему грибов, ягод, лекарственных трав. Грустно...

    ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД

    ЛюдиХарактеристика
  • Бывший директор Косенков
  • Некогда процветающий завод, на котором работало более 200 человек, теперь полностью разрушен. Началось с того, что бывшие руководители взяли кредит у государства, растранжирили его и, насытившись, обанкротили предприятие. Макушев Д., затем глава Торопецкого ОСБ (банка), а ныне директор завода "Гекса-НМ" должен был законсервировать завод и поддерживать хотя бы его стены до лучших времен. Не вышло. Разворовали все. В результате на месте бывшего процветающего завода теперь разрушенные стены и пустырь. Предприниматель Лосев добился передачи ему двухтажного административного здания и теперь в нем находится большой магазин электротоваров (на 1 этаже) и магазин строительных принадлежностей (на 2-м). Будем надеяться, что и остальные руины, портящие нервы и настроение горожанам, будут реконструированы под что-нибудь более привлекательное.

    ООО "Торопецкий хлебокомбинат"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор
  • Гл.инженер Кириллов В.
  • Экономист
  • Гл.бухгалтер
  • телефоны:
  • Торопецкий хлебокомбинат являлся филиалом ОАО Тверьхлебпром.
    Наш хлеб за последние годы был очень даже неплохим. При довольно высокой конкуренции, когда в город поступал хлеб и из Твери, и из Великий Лук, и из пос.Плоскошь, просто невозможно было сидеть и завидовать, что у соседей лучше. Пришлось крутиться. Но за последнее время с приходом нового главного инженера дела пошли из рук вон плохо. Дошло до того, что хлеб теперь возят из г.Пено. Что называется, докатились... Стыдно, господа. Оказывается, из Пено возить хлеб выходнее, чем восстановить престиж предприятия и добиться прибыли от производства хлеба на месте.

    ООО "Торопецкий пищекомбинат"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор
  • К сожалению, обанкротился, как и большинство других предприятий города.

    Продукция ООО «Торопецкий пищекомбинат» была хорошо известна не только торопчанам, но и жителям других регионов. Это было одно из наиболее значимых в районе предприятий по производству продуктов питания и оптово-розничной торговле. Ассортимент продукции был разнообразен, качество — отменное.
    На одном из сайтов интернета он был назван "одним из самых загадочных заводов соседних областей. Вдали от основных магистралей Торопец ведет скрытный и неприметный образ жизни: на письма не отвечает, в выставках не участвует, пиво в Москву не поставляет. И ни кто бы не удивился, если бы стало известно о его тихой кончине. Но нет, жив, оказывается пищекомбинат, и даже стал производить розлив по 1.5-литровым ПЭТам. Да и дизайн этикеток, после ряда очень скромных, прямо скажем примитивных рисунков, значительно улучшился."
    В ООО «Торопецкий пищекомбинат» функционировало несколько цехов: цех розлива безалкогольных напитков, квасов и минеральной воды, цех колбасных, цех по производству муки, цех деревообработки и торговля, включающая в себя небольшую сеть магазинов.
    В цехе розлива существовало купажное отделение — основа производства, где готовились купажи безалкогольных напитков и квасов.
    Все 24 наименования выпускаемых безалкогольных напитков завоевали признание у определенной части покупателей. Практически все напитки готовились на сахарозаменителе, поэтому низкокалорийные и подходят людям, страдающим повышенным содержанием сахара в крови. Из двух выпускаемых видов кваса квасной напиток «Русский» выпускался на натуральном сахаре. Это полностью натуральный продукт со сроком хранения 20 суток, обладающий отменными вкусовыми качествами. В 2004 году квас «Русский» в Москве на конкурсе был удостоен знака «100 лучших товаров России».
    Колбасные изделия — были предметом особой гордости предприятия. Их выпускалось более 30 наименований. С момента открытия колбасный цех работал по принципу: вырабатывать качественную и натуральную продукцию. Особой популярностью среди покупателей пользовались колбаса «Краковская», «Московская», «Сервелат» и фарш, который был всегда свеж и хорошего качества.
    Свою продукцию ООО «Торопецкий пищекомбинат» реализовывал через торговую сеть. Магазин «Копеечка» находился в центре города (теперь здесь продают электотовары). Здесь всегда можно было приобрести свежие колбасные изделия и безалкогольные напитки, выпущенные на ООО «Торопецкий пищекомбинат».

    Прочитать статью в "Новостях"

    ООО "Молпродукт"

    ЛюдиХарактеристика
  • Директор Иванов Геннадий Петрович
  • Бывший Маслосырзавод. Принадлежал Москве. Тихо почил...

    Вы можете присылать добавления о торопецких предприятиях, сообщать об ошибках, недочетах на моем сайте по адресу ticshen@yandex.ru
    Любая перепечатка информации допускается только при ссылке на сайт ticshen.narod.ru
    Hosted by uCoz